1、执行力的定义是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。

(资料图片仅供参考)

2、是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。

3、执行力也叫行动力，它包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。

4、对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。

5、如何提高执行力的描述有如下四个方面：①提高执行力必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。

6、把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。

7、决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。

8、养成认真负责、追求卓越的良好习惯；②提高执行力就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。

9、真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。

10、一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯；③提高执行力就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。

11、坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习；④提高执行力就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。

12、与执行力相关的文章有：①聆听余世维大师演讲的体会，刘竞波；②如何保证有效执行，冯志良；③如何确保有效的执行力，颜昌富等。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。